Jullie zaak in de betekeniseconomie

Waarom bestaat ons familiebedrijf?
Hoe blijven wij relevant in een steeds veranderende wereld?
Wat kunnen wij betekenen voor toekomstige generaties?

Familiebedrijf Gulpener begon in 1612 met bierbrouwen en haalt sinds twee generaties weer alle grondstoffen uit de eigen regio.
De vijfde generatie in Schijvens Corporate Fashion trekt de sociale waarden van de familie door naar productiepartners wereldwijd en voegt daar circulair produceren aan toe.
De glazenwassersfamilie van Nelis Company begeleidde 350 jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk vanuit het gedachtegoed van opa Nelis, die jongens uit de Schilderswijk op sleeptouw nam.

Verhalen uit het gedachtegoed van deze familiebedrijven legitimeren hun bestaan in relatie tot de tijdgeest. En geven richting aan hun voortbestaan in een tijd die vraagt om iets anders dan winstmaximalisatie, namelijk, betekenis. ZAKEN VAN BETEKENIS helpt familiebedrijven deze verhalen op te diepen, historisch te duiden en in te zetten voor een betekenisvolle toekomstvisie.

‘Betekenisvol’ gaat voor ZAKEN VAN BETEKENIS over ondernemen met oog voor het grotere geheel van mens en planeet. Over het goede doen voor personeel, klanten en leveranciers, in binnen- en buitenland. En positieve keuzes maken voor de natuurlijke leefomgeving, dichtbij en wereldwijd. Maar ‘betekenisvol’ gaat voor ons ook over vakmanschap en innovatie die de grenzen van het bedrijf overstijgen.

Deze betekenisvolle manier van ondernemen zit familiebedrijven in het bloed. Omdat zij vaak al generatieslang geworteld zijn in hun omgeving. En bovendien gericht zijn op de continuïteit van de onderneming voor toekomstige telgen. Ze passen zich aan en doen wat nodig is, maar zijn zich niet altijd bewust van de kracht van hun gedachtegoed.

Ook meer bewuste impact maken en klanten die passen bij de waarden van jullie familiebedrijf? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.

Wat wij voor jullie zaak doen: betekenis toen, nu en in de toekomst ontdekken met ons Boommodel

ZAKEN VAN BETEKENIS ziet het familiebedrijf als een boom: een vast en herkenbaar punt in de omgeving, met wortels in, en een zichtbaar deel boven de grond. De boom past zich aan onder invloed van externe factoren, groeit meer in de breedte of de hoogte, maakt een extra zijscheut, verlengt het wortelstelsel en kan door te groeien meer schadelijke stoffen uit de omgeving opnemen. Deze boom is tevens de stamboom van de familie. Ook daarbij is er een onderscheid tussen wat je ziet – de huidige generatie – en de vorige generaties die soms meer, soms minder op de achtergrond zijn.

ZAKEN VAN BETEKENIS helpt familiebedrijven écht betekenisvol te ondernemen door hun gedachtegoed te verbinden met de manier waarop het bedrijf van betekenis was, is en kan zijn.

Hiervoor volgen wij ons BOOMMODEL, van wortels, naar stam, naar takken:

 

Het resultaat is een goed verhaal (vorm in overleg) over de betekenis van jullie familiebedrijf door de tijd heen en inzicht in de onderwerpen waarop jullie betekenisvol (kunnen) ondernemen en op welke manier.

Meer weten over de mogelijkheden van jullie familiebedrijf en onze werkwijze? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.

Voorbeeld Zaken

Om onze theorie over de relatie tussen het gedachtegoed van familiebedrijven en betekenisvol ondernemen continu relevant te houden, volgen wij pioniers op dit gebied. Familiebedrijven die doen wat nodig is in een steeds veranderende wereld en zich daarbij laten inspireren door de generaties voor zich. Zij kennen hun wortels en weten wat hun voorouders deden om in lijn met de tijdgeest maatschappelijk relevant te blijven. Op basis daarvan maken zij sociale, duurzame en holistische keuzes. Voor de toekomst van hun familiebedrijf én die van de wereld.

Lees hier inspiratieverhalen naar aanleiding van eigen interviews en uit andere bronnen:

 

Ook een pionier aandragen? Een familiebedrijf dat al met succes betekenisvol onderneemt vanuit haar wortels? Laat het ons weten!

Over ons

Ilse
Lisa

 

 

 

 

 

 

De liefde voor het gedachtegoed van familiebedrijven is wat Ilse Ebbens en Lisa Koolhoven samenbracht. Zij delen de overtuiging dat de wereld iets anders nodig heeft dan louter winstbejag. En dat er juist voor familiebedrijven een kans en een opdracht ligt in het verwezenlijken van de transitie die nodig en onafwendbaar is.

Ilse groeide op in familiebedrijf Concorp en kent als geen ander de vraagstukken rond continuïteit voor toekomstige generaties en relevantie in een snel veranderende wereld. Lisa komt uit een familie van familiebedrijven en kreeg van dichtbij mee hoe haar moeder als buitenstaander een succesvolle onderneming maakte van een bestaand familiebedrijf, met oog voor mens en milieu.

Vanuit deze gemeenschappelijke basis zijn Ilse – opgeleid als bedrijfscommunicatiestrateeg – en Lisa – afgestudeerd in de sociaaleconomische geschiedenis – een complementair team. Door veel te reizen, werken en wonen in andere landen, en ontmoetingen met heel verschillende mensen, brengen Ilse en Lisa een rugzak vol werelden mee.

Na twintig jaar gewerkt te hebben in de voedingsindustrie – binnen én buiten haar familiebedrijf Concorp – startte Ilse ‘Een dosis IMP’. Als ervaringsdeskundige ondersteunt zij opvolgers bij het vinden van hun weg in en met het familiebedrijf. Tevens deelt zij haar persoonlijke verhaal en inzichten als spreker voor groepen. Sinds kort vervult zij de functie van Algemeen Directeur bij Concorp, omdat zij de kans kreeg haar familiebedrijf naar een betekenisvolle toekomst te begeleiden.

Lisa ontwikkelde tien jaar lang congresprogramma’s voor de maatschappelijke sector en tekende het levensverhaal van haar eigen oma op, toen zij in 2015 besloot ‘Verhalenpodium’ op te richten. Als interviewer en tekstschrijver helpt zij opdrachtgevers het persoonlijke verhaal van medewerkers, klanten en andere stakeholders in te zetten voor opleiding, communicatie, visieontwikkeling en maatschappelijke impact(metingen).

Met ZAKEN VAN BETEKENIS bundelen Ilse en Lisa hun krachten: samen bieden zij de ultieme combinatie van ervaringskennis, brede perspectieven, diepgang, samenhang en die stip aan de horizon, waar ze graag samen met jullie familiebedrijf naartoe werken.