Waarom bestaat ons familiebedrijf?
Hoe blijven wij relevant in een steeds veranderende wereld?
Wat kunnen wij betekenen voor toekomstige generaties?
Familiebedrijf Gulpener begon in 1612 met bierbrouwen en haalt sinds twee generaties weer alle grondstoffen uit de eigen regio.
De vijfde generatie in Schijvens Corporate Fashion trekt de sociale waarden van de familie door naar productiepartners wereldwijd en voegt daar circulair produceren aan toe.
De glazenwassersfamilie van Nelis Company begeleidde 350 jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk vanuit het gedachtegoed van opa Nelis, die jongens uit de Schilderswijk op sleeptouw nam.
Verhalen uit het gedachtegoed van deze familiebedrijven legitimeren hun bestaan in relatie tot de tijdgeest. En geven richting aan hun voortbestaan in een tijd die vraagt om iets anders dan winstmaximalisatie, namelijk, betekenis. ZAKEN VAN BETEKENIS helpt familiebedrijven deze verhalen op te diepen, historisch te duiden en in te zetten voor een betekenisvolle toekomstvisie.
‘Betekenisvol’ gaat voor ZAKEN VAN BETEKENIS over ondernemen met oog voor het grotere geheel van mens en planeet. Over het goede doen voor personeel, klanten en leveranciers, in binnen- en buitenland. En positieve keuzes maken voor de natuurlijke leefomgeving, dichtbij en wereldwijd. Maar ‘betekenisvol’ gaat voor ons ook over vakmanschap en innovatie die de grenzen van het bedrijf overstijgen.
Deze betekenisvolle manier van ondernemen zit familiebedrijven in het bloed. Omdat zij vaak al generatieslang geworteld zijn in hun omgeving. En bovendien gericht zijn op de continuïteit van de onderneming voor toekomstige telgen. Ze passen zich aan en doen wat nodig is, maar zijn zich niet altijd bewust van de kracht van hun gedachtegoed.
Ook meer bewuste impact maken en klanten die passen bij de waarden van jullie familiebedrijf? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.